首先问你3个问题：

1、你在2018年里，升职、加薪了没？

2、你的同事、朋友升职、加薪了没？

3、年终奖发了多少？过年够用吗？

刚刚过去的2018年，就在这几天，有不少朋友在朋友圈晒他们的年终奖，有人开心，有人悲愁！

我怀着好奇心和其中10几位年终奖晒得开心的朋友聊了聊，发现他们都有一些共同的地方，就是在过去一年中，他们有的从主管升到经理、有的从经理只直跳级到副总、有的加薪30%、有的帮且公司解决了重要问题……

谈到具体怎么做到这些成就的？无独有偶，他们平时在工作之余，晚上都会抽出1-2个小时来整理、分析当天的工作情况，然后阅读相关的辅助书籍，当积累到一定程度的时候，在某一天，公司或上级领导为一些事情烦恼的时候，你恰好把自己学到的一些方面运用到实际工作中，给你的老板或领导提供解决问题的方案，从此以后，他们对你的印象是刮目相看，升职、加薪的时候，你的概率比较其他同事就突显出来了。

因此，在2019年的工作中，如果你想升职、加薪，必须好好阅读以下6本书的内容，对你的工作有不少的帮助，说不定下一个升职、加薪的人很快就到你了！

必看一：《你的灯亮着吗？》

1、如何解决实际的问题？

2、人们是如何进行思考？

3、问题核心本质是什么？

必看二：《探索需求》

1、什么是客户真正想要的？

2、分析问题的工具有哪些？

3、提高项目成功率的方法？

必看三：《麦肯锡教我的思考武器》

1、思考，不要用蛮力；

2、工作，不只靠体力；

3、真正你该做的事情；

4、查明具体问题方法。

必看四：《咨询的奥秘：咨询师的百宝箱》

1、智慧盒；

2、金钥匙；

3、勇气棒。

必看五：《系统思维：复杂商业系统的设计之道》

1、整体思维模式；

2、社会文化模式；

3、操作思维设计。

必看六：《金字塔原理：思考、表达和解决问题的逻辑》

1、重点突出；

2、逻辑清晰；

3、主次分明；

4、能理解、能接受、能记住。

最后，请你记住一句非常实用的话：任何时候，企业招你来工作，根本的动机是帮它解决问题，实现利益最大化！你想要获得高额的收入之前，先帮企业获得高额的收益，这是相辅相成的道理！你说呢？