前 言：郧西县天河英才实验学校是江苏教育团队在郧西县打造的一所从小学到高中一体的高起点名校，现因发展需要，特向社会高薪聘请各科教师精英，欢迎各位骨干教师踊跃报名。公开招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名(资格审查)、考试、体检、考察、公示、选岗、聘用等基木程序，由郧西县天河英才实验学校人力资源和郧西县社会保障局，郧西县教育局共同组织实施。招 聘 公 告一报名条件具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。年龄在18周岁以上，50周岁以下。2020年全日制普通高校本科及以上学历毕业生，并取得相应学位和相应教师资格证.具备正常履行职责的身体条件。具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉及违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。 二招聘岗位本次招聘人数、岗位、资格条件等见《岗位简介表》报名时间：自公告发布之日起至2020年7月24日17：00 止。报名方式及注意项：（1）采取电子邮箱方式提文报名材料，应聘人报名时提交下列材料：身份证、毕业证，教师资格证等复印件，应届毕业生需提供教师资格考试通过合格证明（2）应聘人员将报名材料以电子文档形式发给臧老师邮箱：1743008890@qq.com。邮件主题为：学段学科+姓名：由郧西县天河英才实验学校招聘办公室对报名材料进行资格查，并将 格审查情况及时通知应聘人员。查通过后，请应人员携带本人近期二寸免 正面彩照3张及报名材料原件和复印件到到郧西天河英才实验学校招聘办公室提交材料，外市人员可网上提供。三考试分为笔试、面试两部分笔  试1、对象：通过资格复审的人员。2、内容：专业知识考试，采取闭卷考式3、时间：2020年7月25日  8:40—10：40。4、地点：郧西县天河英才实验学校5、应聘者凭身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。笔试成绩百分制计算，合格线为60分。面  试1、对象：所有教师。2、面试时间：2020年7月25日13：00开始。4、面试考核科目及要求：每科教师无人上课测试时间控制在15分钟以内。音乐：总分100分，其中钢琴演奏30分(内容自定)，声乐30分(内容自定，CD伴奏自备)，音乐特长40分，音乐特长为器乐(除键省乐器外)演奏或舞蹈表演自选一项(内容自定，CD伴奏自备)。除钢琴、音响设备外其他用品自备。四录取方式1、综合分数：笔试分数*40%+面试*60%2、按综合分数由高到低录取五其 他最终录取教师数量由郧西天河英才实验学校决定，解释权归郧西天河英才实验学校所有。六联系方式联系人：蒋老师 （19971660995）       臧老师（ 18271602618） 郧西县天河英才实验学校2020年7月16日

俗话说，林子大了什么鸟都有，就像职场中各色人等，鱼龙混杂，无法一眼识别谁善谁恶。下面我们就来分析一下。人的性格很复杂，即便同属内向型，也还有各种不同的内向特征。有的闷声不响蔫有准儿，有的不大合群孤傲独立，还有的嘴上不说心里有数，更有一种从不当面得罪人专爱背后给人使绊的人。我们要说的就是最后这种人，他们有一种特征，专门喜欢针对干实事的同事，总是要从他们的言行中找出破绽，然后到处去宣扬。在当事人面前还要假装圣洁，当看到被他们中伤的同事一脸愤怒和无奈时，还要在他们面前充当好人。而公司里也有一部分无聊的人会为他们推波助澜，要知道妒贤嫉能却正是人性的特点之一。看到同事签了一个百万大单，好多人在祝贺的同时，心里或多或少都会有些嫉妒，但大部分人也就是在心中嫉妒一下，绝不会心生歹意、有加害之念。但那些心胸狭窄的人，却会为此耿耿于怀，总要想方设法搞人家一下。当我们在办公室里看到有些人喜欢东串西走，老是和别人咬耳朵说话，那我们就要当心了。一般人的工作状态应该不是在自己工位上忙，就是与同事商量工作上的事，没有必要咬着耳朵说话，故看到经常和人咬耳朵说话的人我们就要当心了。他们还有一个特征，就是对待部门里工作积极、成绩较好的同事会当面奉承，而且是大大夸张的奉承，其实这种奉承的目的是要捧杀。如果我们是新进公司的员工，这类人总会很热情地问东问西，这其实是在探我们的虚实，看看我们是不是有什么人事背景，或是不是有什么社会上的路子。当我们真的有背景或有路子时，他们就会立即熄火，因为他们知道这是硬茬子不好惹。如果什么都没有，那他们就会试探性地和我们说些部门或公司里的是非等，如果我们附和了他们，那说不定以后遇到什么是非搞到他们自己头上时，便一股脑把责任推给我们这些新人，让我们当背锅侠。他们在工作上有一定的成就，但他们决不允许有人超越他们，一旦出现目标，他们就会无所不用其极地打压。你说他们是坏人吗？又不是。其实这就是人性的弱点在他们身上的集中表现。对这样的同事，最好的办法就是敬而远之，既不要得罪也不要过往甚密。自己做出了些成绩千万不要张扬，低调做人，埋头做事，把是非拒之门外。

首先问你3个问题：1、你在2018年里，升职、加薪了没？2、你的同事、朋友升职、加薪了没？3、年终奖发了多少？过年够用吗？刚刚过去的2018年，就在这几天，有不少朋友在朋友圈晒他们的年终奖，有人开心，有人悲愁！我怀着好奇心和其中10几位年终奖晒得开心的朋友聊了聊，发现他们都有一些共同的地方，就是在过去一年中，他们有的从主管升到经理、有的从经理只直跳级到副总、有的加薪30%、有的帮且公司解决了重要问题……谈到具体怎么做到这些成就的？无独有偶，他们平时在工作之余，晚上都会抽出1-2个小时来整理、分析当天的工作情况，然后阅读相关的辅助书籍，当积累到一定程度的时候，在某一天，公司或上级领导为一些事情烦恼的时候，你恰好把自己学到的一些方面运用到实际工作中，给你的老板或领导提供解决问题的方案，从此以后，他们对你的印象是刮目相看，升职、加薪的时候，你的概率比较其他同事就突显出来了。因此，在2019年的工作中，如果你想升职、加薪，必须好好阅读以下6本书的内容，对你的工作有不少的帮助，说不定下一个升职、加薪的人很快就到你了！必看一：《你的灯亮着吗？》1、如何解决实际的问题？2、人们是如何进行思考？3、问题核心本质是什么？必看二：《探索需求》1、什么是客户真正想要的？2、分析问题的工具有哪些？3、提高项目成功率的方法？必看三：《麦肯锡教我的思考武器》1、思考，不要用蛮力；2、工作，不只靠体力；3、真正你该做的事情；4、查明具体问题方法。必看四：《咨询的奥秘：咨询师的百宝箱》1、智慧盒；2、金钥匙；3、勇气棒。必看五：《系统思维：复杂商业系统的设计之道》1、整体思维模式；2、社会文化模式；3、操作思维设计。必看六：《金字塔原理：思考、表达和解决问题的逻辑》1、重点突出；2、逻辑清晰；3、主次分明；4、能理解、能接受、能记住。最后，请你记住一句非常实用的话：任何时候，企业招你来工作，根本的动机是帮它解决问题，实现利益最大化！你想要获得高额的收入之前，先帮企业获得高额的收益，这是相辅相成的道理！你说呢？

　职场如战场，职场新人们初涉职场，就要知道一些职场的禁忌，如果你不熟悉、不了解，就会使自己在职场走很多弯路。那么，职场上最忌讳的事情有哪些呢？　　1、随意打听别人的工资　　1、随意打听别人的工资　　很多公司的薪资是保密的，为了方便管理，公司也不允许员工公开讨论薪资的情况。　　而有的人就是太强，喜欢打听比人的薪酬。要知道，每个人的专业背景不一样，出来工作的年限不一样，资历也不一样，工资多寡，没有可比性呀。　　再说，薪资是一件很隐秘的事情，有多少人愿意让别人知道自己拿多少薪水呢？所以贸然去打听别人的工资不好。　　2、议论他人是非　　职场是一个小型的社会，里面的关系错综复杂。最好不要参与任何八卦，背后议论他人。　　世界上没有不透风的墙，你对别人的议论，总有一天会传回到当事人的耳朵里，这对你们友好关系的建立非常不利。　　因此，职场人一定要管好自己的嘴，不该评论的千万不要加以议论，这是在职场立足的第一步。　　3、没有等级观念　　上级就是上级，千万别因为和上级一起吃饭的次数多了，一起见客户的次数多了，就模糊了等级观念。　　与上级的等级观念模糊了，人会多生出一些不该有的念想，比如这件事上级怎么就不考虑我一下，他怎么就当面批评我了？位置不正，心态也跟着不正了。　　4、越级报告　　发生事情需要向上级报告时，却越过直属领导，直接向领导的领导报告。领导的领导找到你的直属领导大骂一通，搞得直属领导非常不爽，作为下属，还能在领导手下安生吗？　　此外，这种越级报告的行为，不管在哪个领导心中都留下了不好的印象，会对将来的升职加薪有很大的影响。　　5、办公室恋情　　恋爱了会有各种风险：吵架了影响关系，分手了影响交流，结婚了又要避嫌，公司遭遇不测双方都深陷危机。　　还记得《欢乐颂》里的小蚯蚓与白主管的恋爱吗？恋爱的时候两人都爱得情深似海，分手了双方撕逼不再有交集。这就是一场艺术的表演告诉人们办公室恋情的不可取。

 （一）税收优惠：    持人社部门核发《就业创业证》（注明“毕业年度内自主创业税收政策”）的高校毕业生在毕业年度内（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日）创办个体工商户、个人独资企业的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对高校毕业生创办的小型微利企业，按国家规定享受相关税收支持政策。    （二）创业担保贷款和贴息：    对符合条件的大学生自主创业的，可在创业地按规定申请创业担保贷款，贷款额度为10万元。鼓励金融机构参照贷款基础利率，结合风险分担情况，合理确定贷款利率水平，对个人发放的创业担保贷款，在贷款基础利率基础上上浮3个百分点以内的，由财政给予贴息。    （三）免收有关行政事业性收费：    毕业2年以内的普通高校学生从事个体经营（除国家限制的行业外）的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。    （四）享受培训补贴：    对大学生创办的小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并交纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴。对大学生在毕业学年（即从毕业前一年7月1日起的12个月）内参加创业培训的，根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况，按规定给予培训补贴。    （五）免费创业服务：    有创业意愿的大学生，可免费获得公共就业和人才服务机构提供的创业指导服务，包括政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。    （六）取消高校毕业生落户限制：    高校毕业生可在创业地办理落户手续（直辖市按有关规定执行）。    （七）创新人才培养：    创业大学生可享受各地各高校实施的系列“卓越计划”、科教结合协同育人行动计划等，同时享受跨学科专业开设的交叉课程、创新创业教育实验班等，以及探索建立的跨院系、跨学科、跨专业交叉培养创新创业人才的新机制。    （八）开设创新创业教育课程：    自主创业大学生可享受各高校挖掘和充实的各类专业课程和创新创业教育资源，以及面向全体学生开发开设的研究方法、学科前沿、创业基础、就业创业指导等方面的必修课和选修课；同时享受各地区、各高校推出的资源共享的慕课、视频公开课等在线开放课程，和在线开放课程学习认证和学分认定制度。    （九）强化创新创业实践：    自主创业大学生可共享学校面向全体学生开放的大学科技园、创业园、创业孵化基地、教育部工程研究中心、各类实验室、教学仪器设备等科技创新资源和实验教学平台。参加全国大学生创新创业大赛、全国高职院校技能大赛，和各类科技创新、创意设计、创业计划等专题竞赛，以及高校学生成立的创新创业协会、创业俱乐部等社团，提升创新创业实践能力。    （十）改革教学制度：    自主创业大学生可享受各高校建立的自主创业大学生创新创业学分累计与转换制度；还可享受学生开展创新实验、发表论文、获得专利和自主创业等情况折算为学分，将学生参与课题研究、项目实验等活动认定为课堂学习的新探索。同时享受为有意愿有潜质的学生制定的创新创业能力培养计划，以及创新创业档案和成绩单等系列客观记录并量化评价学生开展创新创业活动情况的教学实践活动。优先支持参与创业的学生转入相关专业学习。    （十一）完善学籍管理规定：    有自主创业意愿的大学生，可享受高校实施的弹性学制，放宽学生修业年限，允许调整学业进程、保留学籍休学创新创业。    （十二）大学生创业指导服务：    自主创业大学生可享受各地各高校对自主创业学生实行的持续帮扶、全程指导、一站式服务。以及地方、高校两级信息服务平台，为学生实时提供的国家政策、市场动向等信息，和创业项目对接、知识产权交易等服务。可享受各地在充分发挥各类创业孵化基地作用的基础上，因地制宜建设的大学生创业孵化基地，和相关培训、指导服务等扶持政策。

招 聘 启 事湖北武当水泥有限公司由成都蓉联水泥有限公司投资兴建，是十堰市“双亿”重点项目之一。距郧西县城3公里，占地305亩。项目总投资3.2亿元，于2008年3月正式动工建设，2009年7月点火，10月投产。生产线日产3000吨熟料，年产熟料100万吨，年产PO52.5R- PC32.5R等各种标号水泥共计150余万吨。我公司始终以“白家水泥、世界品质”为旗帜，以“质量为本，信誉第一 ”为方针，以“致力发展，回报社会”为准则，着眼现在、放眼未来，加强合作，共谋发展，做大做强，为郧西社会进步、经济发展做出我们应有的贡献。为满足公司快速发展的需要，现需招聘以下岗位人才：招聘岗位 ：1、车间巡检工，2人，月工资2900-3500元，男性，50周岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，有无经验均可；2、机修工，2人，月工资3000-4300元，男性，50周岁以下，会电焊和切割技术；3、中控室操作员，1人，月工资3700-5700元，男性，45周岁以下，大专以上学历，相关专业优先；4、水电工，1人，月工资2500-3400元，男性，50周岁以下，有工作经验，技术熟练；5、清洁工，1人，月工资2200元，男60周岁以下，女50周岁以下。能吃苦耐劳，服从管理。能住厂者优先。福利待遇：1、提供食宿，上下班通勤车接送；2、签订劳务合同后购买五项社会保险；3、部分节假日发放福利，有年终奖。报名地址：郧西县城关镇红庙村湖北武当水泥有限公司（二楼人事科办公室）联系电话：0719—6205377    134 5125 8040（程女士）                                                                                    湖北武当水泥有限公司办公室 2019年5月22日

郧西县天河英才实验学校是郧西县委、县政府2018年重点招商引资项目，是由江苏省重点学校名师、名校长领衔创办的一所高起点、现代化、开放式、寄宿制民办学校。学校设有幼儿园、小学部、初中部和高中部，占地面积150余亩，总投资2.2亿多元。根据学校办学需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我校拟面向社会公开招聘小学代理教师27名，初中代理教师28名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位和报考条件（一）招聘对象符合应聘条件和岗位要求的各类人员（详见附件1《郧西县天河英才实验学校2019年公开招聘中小学代理教师岗位计划表》）。（二）报考条件1.具有良好的政治思想素质，热爱教育事业,遵纪守法，品行端正，有事业心、责任感；2.具备岗位所需的专业知识和业务能力；3.适应岗位要求的身心条件，符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其它要求；4.有下列情形之一的人员不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）在各类公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；（4）原工作（聘用）单位不同意报考的；（5）我县在编在岗教师。二、报名办法1.报名时间：2019年5月30日至5月31日(上午8：00-12：00；下午2：00-6：00)。2.报名地点：郧西县天河英才实验学校招生办公室。3.报名方式：凡符合招聘条件的人员，报名时持本人教师资格证书、学历学位证书、身份证、获奖证书原件及复印件到郧西县天河英才实验学校报名登记，提交《郧西县天河英才实验学校2019年公开招聘代理教师报名表》一份、近期2寸免冠彩色照片2张。缴纳考试费50元。本次招聘岗位名额与符合报考条件的人数比例应达到1∶3以上方可开考，对报考人数不足1:3比例的岗位，在开考前将该岗位招聘计划以公告形式调剂到其他岗位。报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，填写有关信息必须真实、准确、完整、有效，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误，由此产生的后果由报考人员本人承担。对提供虚假报考材料及不符合招聘资格条件的人员，一律不允许报名。即使报名参加考试的，资格复审时一经核实，取消考试、聘用资格，并录入诚信黑名单。资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生与公告招聘条件要求不符的，即取消其相应资格。4.准考证领取时间和地点：2019年6月7日(上午8：00-12：00；下午2：00-6：00)到天河英才实验学校招生办公室凭本人二代身份证领取。三、考试内容和时间(一)笔试1.时间：2019年6月8日上午9:00-11:30。2.地点：详见准考证。3.内容：笔试内容为公共基础知识，主要包括教育学、心理学、教材教法、新课程基本理论、教学案例分析、教育政策法规、教师职业道德的基本要求等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 (二)面试1.依据笔试成绩，按照学科岗位招聘计划1∶3的比例确定参加面试人选，对达不到1:3比例的急需紧缺岗位人员，面试人数之比可放宽到1:2。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试成绩合格线，面试最低成绩合格线为70分，低于该成绩合格线的，不进入考察体检范围。2.专家面试组现场实名评分，满分为100分。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。面试主要以无学生讲课的方式进行，时长10分钟，其中报考体育、音乐、美术、信息技术岗位的考生采取讲课和技能测试的方式进行，各小项满分为100分，讲课和技能测试以4:6的比例计入面试总成绩。3.面试时间、地点另行通知。面试前缴纳考试费50元，按规定时间不到者，视为自动弃权。报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。岗位录取人数最后一名综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则进行笔试加试，时间、地点另行通知。四、体检、考核体检、考核由郧西县天河英才实验学校统一组织。根据岗位计划按综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检、考核人选。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，费用由考生自行负担。受检人对体检结果提出异议的，经同意可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。考核采取函调、实地考察等方式，重点审查考生的学籍档案和现实表现，提交《政审考核表》，了解其在校期间、待业期间、工作期间的综合表现情况。考核工作要做到全面、客观、公正，并形成书面考察意见。体检、考核不合格者，按综合成绩依次递补，并确定拟聘人选。五、公示、聘用1.考生经笔试、面试、体检、考核合格和公示无异议后，予以聘用。笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟聘人选等环节均通过郧西在线、郧西县天河英才实验学校微信公众号等媒体公示。公示期满无异议后，按照规定办理聘用手续，签订劳动合同,并到县人才交流中心统一办理人事代理手续。2.本次招聘的所有岗位均为我校聘用的非在编人员。对被聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期考核不合格者，取消聘用资格。3.所聘人员工资、福利、保险等待遇参照本县公办教师工资标准执行，在调资、晋级、职称评定、考核、评模等各方面享受公办学校教师同等待遇，另外学校将根据个人职级、工作量、工作业绩发放校内绩效工资1000—3000元/月(教学骨干和班主任岗位津贴另计)。六、工作要求1.本次招聘工作，对笔试、面试、体检、考核、聘用结果等予以公示。在招聘工作中，邀请相关部门进行全过程监督。2.应聘人员要诚信报考并自觉遵守我校工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。咨询电话：0719-6103999（办公） 19807196178（甄老师） 附件：1．郧西县天河英才实验学校2019年公开招聘中小学代理教师岗位计划表2．郧西县天河英才实验学校2019年公开招聘中小学代理教师报名登记表3．郧西县天河英才实验学校2019年公开招聘中小学代理教师诚信承诺书                         郧西县天河英才实验学校                           2019年5月21日

个人职业生涯和主要目标分为以下六个阶段：一、探索阶段：学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。二、进入阶段：应聘者。在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员。三、新手阶段：实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。根据自身的才干和价值观和组织中的机会和约束，如果不合适，可以重新评估选择，决定去留。四、持续阶段：任职者、主管。个人绩效可能提高、也可能不变或降低，在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，保持竞争力，继续学习，力争成为专家或职业经理；或是技术更新、培训和指导的能力，转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。此时必须承担更大的责任，确认自己的地位，开发长期的职业计划，寻求家庭与事业的间的平衡。五、瓶颈阶段：高层经理。在这个阶段已经达到接近顶端，此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观，进一步明确职业抱负和个人前途，接受现状或争取更高发展，建立与他人的人际关系，成为一名良师益友、学会发挥影响、指导、指挥别人，对他人承担更大责任，扩大、发展、深化技能，选拔和培养接班人。如果求安稳就此停滞，则要接受和正视自己影响力和挑战力的下降，重新思考自我与工作、家庭、朋友的关系。六、急流勇退阶段：继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境，在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降，并接受因此而转变的新角色，培养工作外的兴趣，寻找新的满足源，评估自己的职业生涯，着手计划退休，从权力转向咨询角色，在公司外部的活动中找到自我的统一。

一、湖北诺御汽车零部件科技有限公司湖北诺御汽车零部件科技有限公司，成立于2014年3月，公司座落于十堰工业新区彩虹路5号，厂区占地面积约5.6万余平方米，拥有生产设备210余套，是一家专业从事汽车零部件设计、制造、销售，同时承揽设计制造各种工装模具、夹辅具及自动生产线等大型工程的民营企业。（一）招聘岗位1、磨床：2名要求：性别不限，不限学历，年龄：20-60岁，月薪：3000-3500元2、电焊工：2名要求：性别不限，中专以上学历，年龄：25-50岁，月薪：3500-5000元3、焊装工艺员：2名要求：性别不限，中专以上学历，年龄：25-50岁，月薪：3500-5000元3、钻床：3名要求：性别不限，中专以上学历，年龄：25-55岁，月薪：3500-5000元4、冲压工：4名要求：性别不限，中专以上学历，年龄：25-50岁，月薪：3000-4500元5、加工中心（产品/非标件）：6名要求：男性，中专以上学历，年龄：25-55岁，月薪：3000-6000元6、镗床：2名要求：男性，中专以上学历，年龄：25-55岁，月薪：3000-6000元焊装机加班长：2名要求：性别不限，中专以上学历，年龄：25-50岁，月薪：4000-5000元（二）联系方式：联系人：尤根莲联系电话：8521066联系地址：十堰工业新区彩虹路5号 二、湖北泰业汽车零部件科技有限公司公司主要从事汽车零部件制造、涂装及销售；稀释剂、粘性纱布、脱脂剂、表调剂、防锈剂、磷化液、发泡剂、海绵制品、胶粘剂、污水处理剂(以上经营范围中不含化学危险品)、汽车内饰材料、汽车降噪、隔热产品、汽车座椅总成生产、销售。（一）招聘岗位：1、普工、装配：10名要求：性别不限，不限学历，年龄：18-40岁，月薪：3000-6000元。（二）联系方式：联系人：胡女士联系电话：8363246联系地址：十堰经济开发区滨河东路68号 三、十堰恒融实业有限公司十堰恒融实业有限公司于2001年9月改制而成立的独资民营企业。占地面积83000多平方米，属东风汽车公司商用车、乘用车、轻型车、微型车零部件供应商。主要产品有系列汽车燃油箱、轿车冲压件，系列暖风机、鼓风机总成，系列换档操纵机构等。（一）招聘岗位：1、技术主管：3名要求：性别不限，大学以上学历，年龄：20-45岁，月薪：2800-6000元2、销售主管：2名要求：性别不限，大专以上学历，年龄：20-45岁，月薪：4000-6000元3、冲压工、焊接工：30名要求：性别不限，不限学历，年龄：20-45岁，月薪：4000-6000元（二）联系方式：联系人：李主任联系电话：15571986677联系地址：红卫工业园 四、十堰维旭工贸有限公司公司成立于2003年，主要生产制造汽车配件。（一）招聘岗位：1、车间装配工：2名要求：性别不限，不限学历，年龄：30-45岁，月薪：1800-5000元2、仓库保管员：10名要求：性别不限，不限学历，年龄：25-40岁，月薪：2000-2800元（二）联系方式：联系人：柯女士联系电话：8260608联系地址：张湾工业新区彩虹路5号 五、十堰耐博汽车科技有限公司公司是以生产车身电器产品及汽车空调附件等部件为主的高科技民营企业，通过了ISO/TS16949:2016质量体系认证。公司秉承“创新驱动发展，科技获得效益”的发展理念，2016年12月13日成功迈入省级高新技术企业行列。公司研发生产的汽车空调关键部件系列、换挡器系列、开关产品系列获得3项发明专利，5项实用新型专利。通过二次配套关系，公司产品已在东风、现代、陕汽、重汽、北汽新能源、长安等汽车品牌装车应用。（一）招聘岗位：1、采购专员：2名要求：性别不限，大专以上学历，物流或采购相关专业。年龄：22-50岁，月薪：2500-6600元。2、电子电路工程师：2名要求：性别不限，大专以上学历，电气工程及其自动化、、汽车电子工程、汽车工业电气自动化等理工科专业。年龄：22-50岁，月薪：2500-12500元3、SMT贴片机工程师：2名要求：性别不限，大专以上学历，电子相关专业。年龄：22-50岁，月薪：2500-6600元4、综合专员：2名要求：性别不限，大专以上学历，人力资源相关专业。年龄：22-50岁，月薪：2500-6600元5、产品设计/工艺设计：2名要求：性别不限，大专以上学历，工业工程、机械制造、车辆工程等理工科专业，能熟练使用CAD、CATIA、UG、SolidWorks。年龄：22-50岁，月薪：2500-12500元。6、项目管理员：2名要求：性别不限，大专以上学历，电子或机械相关专业。年龄：22-50岁，月薪：2500-6600元（二）联系方式：联系人：人事部联系电话：0719-8317168联系地址：东城开发区何家沟工业园 六、湖北洲辉汽车零部件有限公司湖北洲辉汽车零部件有限公司成立于2003年4月，地址位于白浪经济开发区滨河东路64号，是一家集汽车零部件生产制造，产品研发为一体的大型民营企业公司。（一）招聘岗位：残疾辅助工：10名要求：性别不限，不限学历，年龄：28-50岁，月薪：2000-3000元（二）联系方式联系人：唐经理联系电话：18986899060联系地址：十堰经济开发区滨河东路64号 七、十堰花仙子魔芋制品有限公司十堰花仙子魔芋制品有限公司成立于2001年4月，是一家专业生产和销售系列魔芋粉、魔芋食品的农业产业化省级重点龙头企业。公司位于湖北省十堰市，现有生产场地7000平方米，厂房4000余平方米，拥有魔芋粉粗、精加工的全套设备和先进的魔芋食品生产线。公司参与了魔芋粉农业部标准(NY/T494-2010)的制定工作，“花仙子”被认定为“湖北名牌产品”、“湖北省著名商标”。（一）招聘岗位：残疾职工：20名要求：持有残疾证，能够操作简单设备，年龄50周岁以内，男女不限。月薪：4000-5500元。（二）联系方式：联系人：马贵林联系电话：0719-8587168联系地址：湖北省十堰市西城路142号

湖北方鼎科技发展有限公司简章湖北方鼎科技发展有限公司地处湖北省十堰市方鼎工业园，占地面积297亩，资产总额3亿余元，现有员工1000多人，拥有国内先进的冲压、焊接、阴极电泳及涂装生产线及动力设备300余套，从事卡车车身设计制造、销售20余年，年生产各类车身5万台，年销售额6亿元，是东风特种商用车公司的优秀供应商;   2007年成立武汉方鼎汽车部件制造有限公司，建成大中型冲压线6条，多工位2台，高速冲5台，开卷线4条，激光拼焊线2条，焊接线2条。为东风乘用车、日产、海尔、神龙、本田等乘用车主机厂年配套冲焊件及激光平焊件500余万件，现有员工近300人，年产值2.8亿元，是东风乘用车公司的优秀供应商。   公司经营需要，特招聘以下人员：招聘需求:岗位名称需求专业需求数量薪资学历工作性质技术员专业不限，要求会使用画图工具103500-5000大专以上全职模具钳工模具设计与制造54000-7000中专以上全职联系方式:联系人:李主任手机:15549996665电话:0719-8303267传真:0719-8303769邮箱:258408931@qq.com通讯地址:张湾区发展大道东环路129号方鼎工业园市内乘33、68路车到桐树沟路口方鼎工业园