根据医院业务发展和工作需要，决定面向社会公开招聘专业技术人员20名，现将有关事项公告如下 

一、招聘（引进）人员岗位及职数

公开招聘（引进）专业技术人员20名，招聘岗位及条件详见《郧西县人民医院2026年公开招聘（引进）专业技术人员岗位表》（详情见官网http://www.yxhospital.org.cn/show-21-13648-1.html）。

二、公开招聘（引进）对象及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。

3.具备岗位所需专业知识、业务能力及技能条件。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，符合岗位所需要的学历、学位、资格以及其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

3.曾受过刑事处罚和被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。

5.法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形.

6.郧西县乡镇(场、区)卫生院在岗人员及辞职不满1年的人员。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2026年5月7日--- 5月19日（工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）

（二）现场报名地点：郧西县人民医院新院区人力资源部（五号楼5楼502）。

（三）报名方式：本次招聘采用现场报名和线上报名同时进行，符合条件人员可选择其中一种方式报名。

现场报名：符合招聘要求的应聘人员对照岗位条件，携带本人有效证件（身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网出具）、学位证、执业证、资格证、规培证等）原件及复印件1份、填写《报名表（A4纸正反双面打印）》（详情见官网http://www.yxhospital.org.cn/show-21-13648-1.html）1份、近期免冠同底版彩色一寸照片1张，到现场报名并确认个人基本信息，报考人员在报考期间只能选择一个岗位报名。

线上报名：无法现场报名人员将所需提交的证件资料（同上）和填写《报名表》扫描件、同版登记照电子版等压缩后，以“应聘岗位代码+专业+姓名+毕业院校（例如A1+内科学+李**+武汉大学）”命名，上传至固定邮箱191707505@qq.com。

（四）资格审查：由县人民医院对报考人员进行资格复审，复审合格的，准予参加考试。

（五）相关要求

1.报考人员应仔细阅读招聘（引进）公告和诚信承诺书，填写有关信息必须真实、准确、完整、有效，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。

2.资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生提供虚假报考材料及不符合招聘公告条件要求的，即取消其相应资格。

四、招聘（引进）方式

（一）护理岗位：拟招聘护理岗位(A10临床护士、A11助理护士)计划数与符合报考条件的人数达到1:3及以上比例方可开考，采取笔试（30%）+护理技能操作（20%，参加技能操作人员为笔试成绩由高到低按照招聘岗位计划数1:2进入）+结构化面试(30%)+考察考核(20%)的方式进行。

考生笔试由高到低排名，成绩相同的，并列排名。如，某岗位计划招1人，考生甲、乙、丙、丁、戊笔试成绩分别为75分、74分、74分、74分、73分，即排名依次为第1名、并列第2名、并列第2名、并列第2名、第5名，则第5名不进入技能操作环节。

（二）其他岗位：拟招聘医师、技师岗位计划数与符合报考条件的人数达到1:2及以上比例方可开考，采取结构化面试（50%）+试岗考核（50%）方式进行。

（三）符合高学历（硕士研究生）急需紧缺人才条件的走绿色通道，按人才引进有关规定，采取结构化面试后择优聘用。
五、考试时间

（一）护理岗位：护理岗位笔试、技能操作及面试时间拟定5月下旬，具体时间及地点另行通知。按规定时间不到者，视为自动弃权。 

（二）拟招聘其他岗位面试时间及综合考核时间拟定5月下旬。面试和试岗考核的内容：考核应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容；考核应聘人员的综合素质和相关能力，及运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

六、体检

根据招聘岗位计划数，按综合成绩由高到低的排列顺序，按1:1的比例确定人员参加体检（如果出现综合成绩相同的情况，则确定面试成绩高的人员参加体检）。对只有一人参加面试的岗位和参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于（或小于）1:1的岗位，考生面试成绩须达到本场考试同一考官组、同一面试题的条件下实际参加面试考生的平均分，方可列为体检、考察对象，并向社会公示。未达到的，不能进入体检、考察阶段，并取消该岗位。

体检由医院统一组织，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检（时间、地点另行通知）；如有体检不合格（或放弃）者，不予录用的，再按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

七、考察

考察工作由招聘单位组织开展，按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响录用且查证属实情形的，取消录用资格。

有工作单位的考生，须在考察前办理完成辞职或解聘手续；2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得相应专业毕业证书；对学历学位、执业（职业）资格、专业技术资格及其他相应证书有要求的岗位，须在考察前取得相应证书，否则取消录用资格。

因考生放弃考察或考察不合格不予录用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生体检合格后进行考察。

八、公示及录用

考生经招聘有关程序且体检、考察合格后，确定为拟招聘人选并公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议，对拟录用人员实行试用管理，试用期满经考核合格后签订劳动合同，不合格者取消聘用资格；公示期间发现有影响录用且查证属实情形的，取消录用资格。

九、相关待遇

1.博士研究生：按照郧西县高层次及急需紧缺人才引进规定解决编制；按照县委办、县政府办印发《关于实施人才强县战略推动创新驱动发展的实施意见的通知》（西办发〔2022〕7号）规定的人才引进相关政策，符合条件的可按规定流程申报人才补贴（每年10万元，连续3年，共计30万元）；医院一次性发放20万元安家费、提供公寓楼，可享受20万元科研业务发展经费。

2.硕士研究生：按照郧西县高层次及急需紧缺人才引进规定优先解决编制；按照县委办、县政府办印发《关于实施人才强县战略推动创新驱动发展的实施意见的通知》（西办发〔2022〕7号）规定的人才引进相关政策，符合条件的可按规定流程申报人才补贴（每年5万元，连续3年，共计15万元）；医院提供公寓楼，可享受10万元科研业务发展经费。

3.规培生及本科生：按照事业单位管理规定执行。

4.专科生：按照医院管理规定执行。

十、纪律与监督

此次招聘工作由县健共体党委统筹并全程参与开展，接受县纪委监察部门、县卫生健康局和人民群众监督。对弄虚作假、违反考试纪律和相关规定的人员或情形，一经发现，立即取消录用资格，并将视情况对相关人员进行通报处理或责任追究。

联 系 人：郧西县人民医院人力资源部肖老师、郭老师、王老师

人力资源部:0719-6106123-6020

监察审计科:0719-6106123-6009

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