十堰人注意了！2151个见习岗位发布快来看看有没有适合自己的为帮助青年积累职场实践经验、提升就业能力，市人才中心统筹筛选全市88家优质就业见习基地，集中发布第二批见习岗位2151个。岗位覆盖湖北东峻储能、湖北云极新能源、湖北共同生物、房县人和医院、竹山县行知学校等先进制造、新能源、生物医药、医疗卫生、教育等多个行业领域，并提供相应的见习补贴，欢迎广大青年踊跃报名参加。识别二维码查看详细岗位如何申请就业见习？就业见习，是指符合条件的青年到见习基地进行一定期限岗位实践锻炼，提升就业能力的就业准备活动。国家实施百万就业见习岗位募集计划，湖北每年募集就业见习岗位超过6万个。符合以下条件之一的人员，可申请参加见习：1.离校2年内未就业的高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)2.16-24岁登记失业青年可以通过省级就业服务平台、就业见习双选会等渠道获取见习岗位信息，并按相应渠道报名。见习时间为3-12个月。见习期内，见习基地一般不得变更见习人员的见习岗位，确有需要调整见习岗位的，应双方协商一致并书面确认。见习期满后，见习人员被见习基地正式录(聘)用的，见习基地要及时与其签订劳动合同(聘用合同)，并依法缴纳社会保险费。如何成为就业见习基地？符合以下条件的单位和组织可向人力资源社会保障部门申请成为就业见习基地，为见习人员提供实践锻炼岗位。1.在我省范围内依法成立、注册或登记的企事业单位和其他组织;2.合法经营、管理规范，符合地方经济发展方向和产业功能定位;3.能够提供较为稳定的见习岗位，岗位具有技术含量和通用性;4.能够提供一定数量的带教师资并制定相应的见习计划、见习工作制度;5.能够提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;6.当地人力资源社会保障部门规定的其他条件。间接提供岗位的产业园区、工业园区、众创空间、创业孵化园区、大型集团公司等申请成为见习基地后，可向园区所属企业、所属控股子公司等外派见习人员。接收外派见习人员的单位应直接提供见习岗位和见习带教服务，且应符合见习基地申报条件。申请前12个月内因劳动保障违法行为被行政处罚或申请时被列入失信联合惩戒名单尚在联合惩戒期限内的单位，不予认定为见习基地。如何申请就业见习补贴？对吸纳见习人员的见习基地，按照当地最低工资标准的70%给予就业见习补贴，各地可结合地方配套就业补助资金情况酌情提高补贴标准，累计最高不超过当地最低工资标准的100%。见习补贴用于见习基地支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。有条件的地方或见习基地可为见习人员购买商业保险，提高见习保障水平。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的见习基地，按留用人数给予1000元/人的奖补，与一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助不重复享受。已经享受过见习补贴的人员，不能再次享受。人社部门青年就业见习工作咨询电话：市    直：0719-8121669茅箭区：0719-8789075张湾区：0719-8518091经开区：0719-6100970郧阳区：0719-7232179郧西县：0719-6227291房    县：0719-3223836竹山县：0719-4225945竹溪县：0719-2727779丹江口市：0719-5222402武当山特区：0719-5661552

为满足社会经济迅速发展对消防救援力量的需求，积极适应新形势新任务，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，十堰市消防救援局面向社会公开招聘政府专职消防员137名。现将招聘有关事项公告如下：PART 01招聘对象和报考条件招聘对象符合招聘条件和岗位要求的各类社会人才（详见附件1《十堰市消防救援局公开招聘政府专职消防员岗位和条件一览表》，以下简称《岗位表》）。基本条件1.政府专职消防员招聘对象应当具备下列基本条件：①具有中华人民共和国国籍的男性公民；②遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；③志愿从事消防救援相关工作；④年龄为18周岁以上、35周岁以下；⑤具有高中及以上文化程度，欠发达地区及边远地区可放宽为初中文化程度；⑥身体和心理健康，符合《消防员职业健康标准》；报考消防车驾驶员及消防救援工作急需特殊岗位的招聘对象，经十堰市消防救援局批准年龄可适当放宽至38周岁。湖北省消防救援总队退出的消防员经考核合格后可直接录用。2.消防文员招聘对象应当具备下列基本条件： ①具有中华人民共和国国籍；②遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；③志愿从事消防救援相关工作；④年龄为20周岁以上、35周岁以下；⑤具有大专以上文化程度；⑥身体和心理健康；⑦具有良好的品行；⑧法律法规规定的其他条件。大学本科及以上学历的毕业生、具有与招聘岗位相关专业技术职称（职业资格证书）的人员在同等条件下可以优先录用。下列情形的人员不得报考1.受纪律处分的；2.因违纪违规被开除、辞退的；3.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；4.有赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、酒驾等违法行为，被有关部门记录在案的；5.法律法规规定不得招聘为政府专职消防员的其他情形。PART 02招聘单位、岗位及资格条件本次招聘的具体单位、岗位、资格条件等，详见《岗位表》（对《岗位表》中有关内容的咨询，请直接同招聘单位联系）。关于报考年龄等相关截止时间要求011.年龄计算截止时间为相应年龄的6月1日（如某岗位年龄要求在35周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1989年6月1日及以后出生，其他以此类推）；2.毕业证取得时间截止为2026年6月30日；3.报名所需各类资格证件等应于2026年6月30日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。关于学历要求02《岗位表》中招聘条件的学历标明“专科及以上学历”，指具有专科学历及以上学历的人员；“高中及以上学历”，指具有高中、中专学历及以上学历的人员。PART 03报名方式及注意事项报名方式本次公开招聘报名、资格审查均通过网络形式进行。时间安排1.报名：公告发布之日起至2026年5月31日17:00，应聘人员通过扫描发布的二维码选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2.资格初审：2026年6月1日9:00至6月3日17:00，招聘单位网上进行网上资格初审，审查结果通过电话或电子邮件方式反馈至考生。3.资格复核：资格复审采取线上方式进行，考生应于2026年6月1日上午9:00--6月3日下午17:00之间，将本人学历材料、资格证书等有关资料提交报考单位接收邮箱（详见附件1），由各单位负责资格复审工作。报名信息不实或不符合招聘条件范围的，复核不予通过。考生逾期、漏提交、错提交均视作放弃或不合格。PART 04薪酬待遇及职业发展薪资待遇1.政府专职消防员工资待遇由基本工资、津贴补贴等构成。其中，入职培训期发放培训期工资2000元/月。培训结束组织考核，成绩合格的进行等级评定，按所定等级发放相应工资；试用期结束后年收入约4万元至8万元（税前工资，含个人应缴五险一金部分），具体薪资以用人单位为准；2.担任班长、站长助理、站长等管理职务，每月发放700-1200元职务补贴。部队退役、国家综合性消防救援队伍退出及曾在其他消防救援支队从事政府专职消防员工作的人员，工作（服役）年数可纳入等级评定；入职前已取得全日制大学专科以上学历和相应学位的，普通高等学校就读时间可纳入等级评定。其他福利1.统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；2.提供工作期间的食宿、服装、被装等；3.工作满一年后享受带薪年休假和单位安排的免费体检；4.在职期间学习B2驾照，实际担任驾驶员岗位3年以上全额报销费用。职业发展1.设置站长、站长助理、班长等职务；2.表现优秀者给予立功受奖，优先参加骨干培训、入党、学驾驶、晋升岗位等级等；3.入职后表现优秀的政府专职消防员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招聘，录取后政府专职消防员工龄可计算相应年限。PART 05招聘考核体能测试政府专职消防员主要考察招聘对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等；参照国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准执行（详见附件2）。体能测试单项有效成绩为1分～15分，总成绩最高40分。消防文员招聘对象主要考核消防救援人员体型标准（详见附件4）是否符合。体能测试时间、地点详见体能及岗位适应性测试公告。岗位适应性测试体能测试合格的招聘对象参加岗位适应性测试，主要考察招聘对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度，参照国家综合性消防救援队伍招录岗位适应性测试项目及标准执行（详见附件3），一般应实行量化评分，岗位适应性测试单项测试成绩达到一般、中等、良好、优秀等次的，分别计2.5分、5分、7.5分、10分，总成绩最高40分。消防文员招聘对象主要考察应聘岗位的业务理论及实操能力。岗位适应性测试时间、地点详见体能及岗位适应性测试公告。心理测试岗位适应性测试合格的招聘对象参加心理测试。主要考察招聘对象心理承受和自我调节能力。心理测试不合格的，不予招聘。面试主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予招聘。对只有一人参加面试的，考生面试成绩须达到本场考试（同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生）的平均分，方可列为体检、考察对象；未达到平均分的，取消该岗位。PART 06综合成绩计算总成绩（总分120分）=体能测试成绩（总分40分）+岗位适应性测试成绩（总分40分）+面试成绩（总分100分）×40%，计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位。总成绩相同的，依次以岗位适应性测试、体能测试、面试成绩为排序依据，相应成绩高者排名在前。PART 07体格检查政府专职消防员招聘对象体检标准参照《消防员职业健康标准》执行，消防文员招聘对象体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不符合体格检查相关标准规定的，不予招聘。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。招聘对象对体格检查结果有异议的，经负责招聘工作的主管部门同意，可以进行一次复检，结果以复检结论为准，复检费用由考生承担。对可以通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。PART 08政治考核参照国家综合性消防救援队伍消防员招聘政治考核相关程序，严格考核招聘对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，并对招聘对象的个人基本信息、文化程度、毕业学校、主要经历、现实表现、奖惩情况、专项信用报告以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解。同时，向公安机关核查招聘对象的违法犯罪情况，开展涉毒检测，核查结果归档备查。PART 09公示、录用根据招聘计划岗位报考对象的体能测试、面试及岗位适应性测试总成绩和优先录用规则按岗位类别分别排名，综合体格检查、政治考核、心理测试等情况，原则上按不超过招聘计划130%的数量确定拟录用（待补录）人员名单，通过十堰消防微信公众号面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满，根据公示情况确定录用人员名单。对没有问题或反映问题不影响录用的，依法依规签订试用期劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。PART 10补录对录用后未报到（自接到招聘单位聘用通知3日内或无法与考生本人取得联系的），或入职培训期内退出的，从公示的待补录人员名单中，按照由高到低排名顺序分岗位依次补录。待补录人员有效期为2个月。PART 11其他事项应聘人员应当自觉服从考试组织方工作安排，对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照有关规定处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告由十堰市消防救援局政治部负责解释，《岗位表》中所列内容由招聘单位负责解释。咨询电话：十堰市消防救援局队务和专职队管理科0719-8877585??举报电话：十堰市消防救援局纪检室0719-8875613                                     十堰市消防救援局                              2026年5月11日附件：1.十堰市消防救援局公开招聘政府专职消防员岗位和条件一览表2.政府专职消防员招聘体能测试项目及标准3.政府专职消防员招聘岗位适应性测试项目及标准4.消防救援人员体型对照表扫码报名

在家门口就能实习锻炼机会千万别错过！日前，共青团十堰市委正式启动2026年十堰市暑期实习实训计划面向全市机关、企事业单位广泛征集为十堰籍在校大学生提供优质实习岗位400余个计划招录大学生1200余名快来报名吧在家乡解锁职场初体验把课堂知识变成实战能力用一次高质量实习为青春履历加分01  报名时间  即日起至2026年6月15日，各岗位招满即止。02  报名须知1.报名学生需为户籍地或居住地为十堰的在校大学生；2.本次实习实训活动属于志愿服务性质，遵循自愿原则，学生与用人单位进行双向选择；3.报名学生在确认录取后，请秉持诚实守信原则，按时到达工作岗位，并完成约定时间的实习实训；4.报名学生在实习实训期间自觉遵守用人单位各项管理制度，严守国家秘密和工作秘密，注重自身形象，积极主动参加实习中的各项活动；5.实习实训活动结束后，各用人单位将对表现合格的大学生出具相关鉴定证明材料。03 招募原则 1.招募将严格按照“自主申请、自愿报名、双向选择、择优选定”的原则进行，如多位学生选择同一岗位，将根据简历内容、用人单位实际需求等综合考虑，择优录取。2.请报名学生仔细阅读岗位要求以及实习实训地点等信息，根据个人情况尽可能就近选报适合的岗位。3.每位同学只可以报名一个岗位，被某一用人单位录取后请在青椰网系统内取消其他岗位的简历投递。04 实习时间  2026年7月至8月。因实习大学生放假、开学情况需调整时间的，由实习大学生和所报单位自行商定。05  报名流程  步骤1搜索“青椰网”（https://www.qingye.com.cn/）进入首页点击右上角“注册/登录”按钮进入注册页面注册个人账号信息登录网站步骤2登录成功后，进入“简历优化”界面，完善个人简历信息。可在线填写个人简历信息后生成在线简历，也可以附件形式上传个人简历。步骤3点击进入“我要实习”页面，在左上方第一个下拉菜单中选择“实习实训”第二个下拉菜单中选择“政务实习”“企业实习”或“社会实习”地点选择“十堰市”，或在“搜索栏”中搜索关键词“十堰”，查看家乡详细岗位信息，浏览岗位并一键投递简历。相关投递信息可在个人中心“我的投递”中查看，也请报名学生主动通过岗位信息里的预留电话、邮箱与招聘单位联络咨询。这个假期以实践为笔，以岗位为卷在基层一线历练成长用青春智慧建设家乡

根据医院业务发展和工作需要，决定面向社会公开招聘专业技术人员20名，现将有关事项公告如下 一、招聘（引进）人员岗位及职数公开招聘（引进）专业技术人员20名，招聘岗位及条件详见《郧西县人民医院2026年公开招聘（引进）专业技术人员岗位表》（详情见官网http://www.yxhospital.org.cn/show-21-13648-1.html）。二、公开招聘（引进）对象及条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。3.具备岗位所需专业知识、业务能力及技能条件。4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，符合岗位所需要的学历、学位、资格以及其他条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。3.曾受过刑事处罚和被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。5.法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形.6.郧西县乡镇(场、区)卫生院在岗人员及辞职不满1年的人员。三、报名及资格审查（一）报名时间：2026年5月7日--- 5月19日（工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）（二）现场报名地点：郧西县人民医院新院区人力资源部（五号楼5楼502）。（三）报名方式：本次招聘采用现场报名和线上报名同时进行，符合条件人员可选择其中一种方式报名。现场报名：符合招聘要求的应聘人员对照岗位条件，携带本人有效证件（身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网出具）、学位证、执业证、资格证、规培证等）原件及复印件1份、填写《报名表（A4纸正反双面打印）》（详情见官网http://www.yxhospital.org.cn/show-21-13648-1.html）1份、近期免冠同底版彩色一寸照片1张，到现场报名并确认个人基本信息，报考人员在报考期间只能选择一个岗位报名。线上报名：无法现场报名人员将所需提交的证件资料（同上）和填写《报名表》扫描件、同版登记照电子版等压缩后，以“应聘岗位代码+专业+姓名+毕业院校（例如A1+内科学+李**+武汉大学）”命名，上传至固定邮箱191707505@qq.com。（四）资格审查：由县人民医院对报考人员进行资格复审，复审合格的，准予参加考试。（五）相关要求1.报考人员应仔细阅读招聘（引进）公告和诚信承诺书，填写有关信息必须真实、准确、完整、有效，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。2.资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生提供虚假报考材料及不符合招聘公告条件要求的，即取消其相应资格。四、招聘（引进）方式（一）护理岗位：拟招聘护理岗位(A10临床护士、A11助理护士)计划数与符合报考条件的人数达到1:3及以上比例方可开考，采取笔试（30%）+护理技能操作（20%，参加技能操作人员为笔试成绩由高到低按照招聘岗位计划数1:2进入）+结构化面试(30%)+考察考核(20%)的方式进行。考生笔试由高到低排名，成绩相同的，并列排名。如，某岗位计划招1人，考生甲、乙、丙、丁、戊笔试成绩分别为75分、74分、74分、74分、73分，即排名依次为第1名、并列第2名、并列第2名、并列第2名、第5名，则第5名不进入技能操作环节。（二）其他岗位：拟招聘医师、技师岗位计划数与符合报考条件的人数达到1:2及以上比例方可开考，采取结构化面试（50%）+试岗考核（50%）方式进行。（三）符合高学历（硕士研究生）急需紧缺人才条件的走绿色通道，按人才引进有关规定，采取结构化面试后择优聘用。五、考试时间（一）护理岗位：护理岗位笔试、技能操作及面试时间拟定5月下旬，具体时间及地点另行通知。按规定时间不到者，视为自动弃权。 （二）拟招聘其他岗位面试时间及综合考核时间拟定5月下旬。面试和试岗考核的内容：考核应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容；考核应聘人员的综合素质和相关能力，及运用专业知识解决工作中实际问题的能力。六、体检根据招聘岗位计划数，按综合成绩由高到低的排列顺序，按1:1的比例确定人员参加体检（如果出现综合成绩相同的情况，则确定面试成绩高的人员参加体检）。对只有一人参加面试的岗位和参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于（或小于）1:1的岗位，考生面试成绩须达到本场考试同一考官组、同一面试题的条件下实际参加面试考生的平均分，方可列为体检、考察对象，并向社会公示。未达到的，不能进入体检、考察阶段，并取消该岗位。体检由医院统一组织，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检（时间、地点另行通知）；如有体检不合格（或放弃）者，不予录用的，再按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。七、考察考察工作由招聘单位组织开展，按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响录用且查证属实情形的，取消录用资格。有工作单位的考生，须在考察前办理完成辞职或解聘手续；2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得相应专业毕业证书；对学历学位、执业（职业）资格、专业技术资格及其他相应证书有要求的岗位，须在考察前取得相应证书，否则取消录用资格。因考生放弃考察或考察不合格不予录用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生体检合格后进行考察。八、公示及录用考生经招聘有关程序且体检、考察合格后，确定为拟招聘人选并公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议，对拟录用人员实行试用管理，试用期满经考核合格后签订劳动合同，不合格者取消聘用资格；公示期间发现有影响录用且查证属实情形的，取消录用资格。九、相关待遇1.博士研究生：按照郧西县高层次及急需紧缺人才引进规定解决编制；按照县委办、县政府办印发《关于实施人才强县战略推动创新驱动发展的实施意见的通知》（西办发〔2022〕7号）规定的人才引进相关政策，符合条件的可按规定流程申报人才补贴（每年10万元，连续3年，共计30万元）；医院一次性发放20万元安家费、提供公寓楼，可享受20万元科研业务发展经费。2.硕士研究生：按照郧西县高层次及急需紧缺人才引进规定优先解决编制；按照县委办、县政府办印发《关于实施人才强县战略推动创新驱动发展的实施意见的通知》（西办发〔2022〕7号）规定的人才引进相关政策，符合条件的可按规定流程申报人才补贴（每年5万元，连续3年，共计15万元）；医院提供公寓楼，可享受10万元科研业务发展经费。3.规培生及本科生：按照事业单位管理规定执行。4.专科生：按照医院管理规定执行。十、纪律与监督此次招聘工作由县健共体党委统筹并全程参与开展，接受县纪委监察部门、县卫生健康局和人民群众监督。对弄虚作假、违反考试纪律和相关规定的人员或情形，一经发现，立即取消录用资格，并将视情况对相关人员进行通报处理或责任追究。联 系 人：郧西县人民医院人力资源部肖老师、郭老师、王老师人力资源部:0719-6106123-6020监察审计科:0719-6106123-6009郧西县人民医院2026年公开招聘应聘人员报名信息登记二维码

12月5日郧西县人力资源和社会保障局发布《2025年郧西县事业单位公开招聘工作人员公告》↓↓↓根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于转发<中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等相关文件规定，结合我县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘86名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘对象和报考条件(一)招聘对象符合招聘条件和岗位要求的应往届高校毕业生和各类社会人才(详见附件1《2025年郧西县事业单位公开招聘工作人员岗位和条件一览表》，以下简称《岗位表》)。(二)基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正;3.具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;5.具备岗位所必需的其它条件。(三)下列情形的人员不得报考1.曾受过刑事处罚或被开除公职的；2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；3.公务员、事业单位被辞退未满5年的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；7.现役军人；8.全日制高校在读的非应届毕业生（含硕士研究生和博士研究生)；9.已在郧西县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员以及有关法律法规规定不得聘用的其他情形。二、招聘单位、岗位及资格条件本次招聘的具体单位、岗位、专业、资格条件等，详见《岗位表》（附件1）、国家教育部门高等教育学科专业目录网址链接（附件3）。(一)关于报考年龄等相关截止时间要求1.年龄计算截止时间为相应年龄的11月30日(如某岗位年龄要求在38周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1986年11月30日及以后出生，其他依此类推)。2.毕业证取得时间截止为2025年11月30日，国外、境外留学人员须于2025年11月30日前取得教育部留学服务中心出具的学历认证材料。3.报名所需各类资格证件等应于2025年11月30日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。(二)关于学历要求《岗位表》中招聘条件的学历标明“本科及以上学历、具有相应学位”，指具有本科学历且具有相应学士学位及以上学历、学位的人员；“本科及以上学历”，指具有本科学历及以上学历的人员;前述本科均含专升本;“大专及以上学历”，指具有大学专科学历及以上学历的人员；以此类推。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于招聘条件的学历为由提出岗位聘用要求。三、报名方式及注意事项(一)报名方式本次公开招聘考试注册报名的各个环节，含填报个人信息(报名界面未设置但招聘条件要求的内容，填写在备注栏处)、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印准考证均通过登录http://rcyx.rzv5.com/进行网上注册报名。参加此次事业单位公开招聘的考生均需在规定时间完成网上注册报名、缴费确认。报名完成后在报名界面将报名表下载保存，资格复审需要提交纸质版报名表。(二)时间安排1.注册报名时间:2025年12月9日8∶30至12月15日17∶00。报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在注册报名时间内重新选报其它岗位;所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位。2.资格审查时间:2025年12月9日9∶00至12月16日12∶00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。12月13日资格审查不合格的考生无法改报或修改，请考生尽早按要求完成注册报名，不要在临近注册报名窗口关闭时操作，避免报名失败。3.缴费确认时间:2025年12月9日9∶00至12月16日17∶00，报考人员通过网银进行网上缴费确认（因技术原因，缴费后不能在网站上即时显示“缴费成功”，手机提示扣费成功即可，不要重复缴费）。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。4.准考证打印:准考证打印时间，将另行公告。报考人员应严格按照公告规定的时间，登录报名系统打印准考证（后续的面试、体检等均会用到准考证，请保存好准考证，切勿丢失）。打印中如遇问题，请致电0719-6225778。5.报名网站会实时更新各岗位报名情况，供报考人员参考。6.享受政策减免费用的报考人员为建档立卡脱贫人口和城乡低保人员，先在网上报名缴费，然后按指定时间和地点凭有效证明材料退费。7.资格初审由各招聘单位负责，如有疑问请咨询各招聘单位联系人(联系方式详见附件1《岗位表》);网上报名技术咨询电话:郧西县人力资源和社会保障局0719-6225778。(三)报名要求1.报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书(详见附件2)，填写有关信息必须真实、准确、完整、有效，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误，由此产生的后果由报考人员本人承担。2.报名与考试时使用的身份证必须一致。照片要求:源照片必须为标准证件照，红、蓝或白色背景，jpg格式，照片清晰（禁止上传身份证、全身或半身照等）。3.网上报名确认后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。4.报考人员的报考条件是根据招聘单位岗位要求及工作需要设置的，对提供虚假报考材料及不符合招聘资格条件的人员，一律不允许报名。即使报名参加考试的，资格复审时一经核实，取消面试资格，并录入诚信黑名单。5.资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生与公告招聘条件要求不符的，即取消其相应资格。四、考试(一)笔试1.笔试内容:公共基础知识和综合应用能力。卷面满分为100分。本次考试不指定参考用书、不举办也不委托任何机构、个人举办考试辅导培训班。2.笔试时间、地点详见准考证。报考者按照准考证上注明的时间、地点、场次参加笔试。3.为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘计划和报名人数不低于1:3的比例开考。对确需保留的岗位，经招聘单位主管部门报县人力资源和社会保障局批准，开考比例可放宽到1:2;报名人数低于1:2的招聘岗位予以取消，对被取消岗位的已报名考生全额退费。4.笔试将划定笔试成绩最低合格线，考生笔试成绩达不到最低合格线的，不能进入资格复审环节。(二)面试1.确定面试入围比例。笔试结束后，按1:3的面试入围比例确定参加面试人选，对达不到1:3比例的岗位，由招聘单位主管部门申请保留，面试人数之比可放宽至1:2。对只有一人参加面试的岗位和参加面试人数与岗位计划数比例等于（或小于）1:1的岗位，考生面试成绩须达到本场考试同一考官组、同一面试题本条件下实际参加面试考生的平均分，方可列为体检、考察对象，并向社会公示。无法与其他考生合并计算平均分的，划定不低于80分的面试成绩最低合格线，未达到的取消该岗位。2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，成绩当场公布。3.面试入围人员须携带岗位要求材料的原件和复印件参加面试资格复审，签订《郧西县应聘事业单位工作人员承诺书》(附件2)提交招聘单位。在职公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员〕、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，结合招聘单位意见，按该岗位笔试成绩(含笔试加分)依次递补。4.面试资格复审在面试公告发布前完成，由用人单位主管部门对拟进入面试人员进行资格复审，考生提供虚假报考材料及不符合招聘公告条件要求的，已报名参加笔试的，资格复审时一经核实，取消面试资格。通过资格复审的考生，确定为进入面试人员，缴纳面试费50元。5.面试时间、地点另行公告。按规定时间不到者，视为自动弃权。6.考生笔试成绩由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。如，某岗位计划招1人，考生甲、乙、丙、丁、戊笔试成绩分别为75分、74分、74分、74分、73分，则排名依次为第1名、第2名、第2名、第2名、第5名，第5名不进入面试资格复审。(三)政策性规定加分1.为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作、献身国防事业，落实相关优惠政策，对服务期满2年(截至2025年7月31日)且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，今年仍实行加分政策优惠。请符合条件的应聘人员，持本人第二代身份证原件及复印件、年度考核表原件及复印件、期满证书等证明材料和《加分政策优惠申请表》(附件4)于2025年12月16日9:00--17:30到郧西县人力资源和社会保障局事业单位管理股(地址:城隍街69号)办理笔试加分手续。县人社局汇总后按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在笔试成绩上增加5分。本人因事不能办理的，可委托他人办理，除上述资料齐全外，还需出具委托书。逾期不申请的，视为放弃加分。2.上述人员中已经录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的，如参加本次事业单位公开招聘考试，不再享受加分优惠政策。3.同时符合上述加分条件的，不累计加分。(四)综合成绩计算1.综合成绩计算:考生综合成绩=[(笔试成绩+政策性规定加分)×相应比例]+(面试成绩×相应比例)。2.笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制，笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则进行笔试加试，时间、地点另行通知。五、体检和考察根据岗位招聘计划数和考生综合成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察人选，适时在郧西县人民政府门户网站发布体检和考察公告。(一)体检1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施和行业有关规定执行(时间、地点另行通知)。2.招聘单位或受检人对体检结果提出异议的，经县人力资源和社会保障局和主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。3.考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。4.因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。(二)考察1.考察工作由县人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位进行，考察工作根据实际情况采取实地考察的方式进行。2.有工作单位的考生，须在考察前办理完成辞职或解聘手续，否则取消聘用资格。3.考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用且查证属实情形的，取消聘用资格。4.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生体检合格后进行考察。六、公示和聘用1.考生经笔试、面试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，通过郧西县人民政府门户网站予以公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理编制及聘用手续，签订聘用制合同，并约定试用期。试用期考核不合格人员，解除聘用合同。2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。3.被聘人员无正当理由逾期(自接到招聘单位聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。七、其他事项应聘人员应当自觉服从考试组织方工作安排，对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告由郧西县人力资源和社会保障局负责解释，此次考试所有考务信息均在郧西县人民政府门户网站发布，不再另行通知。咨询电话:郧西县人社局事业单位管理股0719-6225778附件:1.2025年郧西县事业单位公开招聘工作人员岗位和条件一览表2.郧西县应聘事业单位工作人员承诺书3.国家教育部门高等教育学科专业目录网址链接4.加分政策优惠申请表郧西县人力资源和社会保障局2025年12月5日

郧西县2025年公开招聘社区工作者公      告 根据中办、国办《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号），省委组织部、省委社会工作部等部门《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社发〔2024〕6号）等文件精神，为进一步加强我县社区工作者队伍建设，拟面向社会公开招聘社区工作者。现将有关事项公告如下：一、招聘人数、岗位及人数（一）招聘人数全县共招聘19名社区工作者。（二）招聘岗位此次所有招聘岗位均为社区工作者岗位，岗位根据社区人口情况进行统筹分配。社区新招聘人员签订合同，其工作职责、薪资待遇等以省市县相关文件为准。报考岗位代码及人数分别为：1.城关镇东方社区A01，招聘人数3人；2.城关镇东营社区B02，招聘人数2人；3.城关镇民联社区C03，招聘人数2人；4.城关镇春桥社区D04，招聘人数2人；5.城关镇校场坡社区E05，招聘人数2人；6.城关镇天河坪社区F06，招聘人数2人；7.城关镇佘家湾社区G07，招聘人数2人；8.上津镇津城社区H08，招聘人数1人；9.店子镇店子居委会I09，招聘人数1人；10.夹河镇夹河居委会J10，招聘人数1人；11.羊尾镇羊尾居委会K11，招聘人数1人；报考人员可依据自身实际确定报考岗位代码，每名报考人员只能报考1个岗位代码，报考多个岗位代码为无效报考人员。二、招聘条件（一）招聘对象学历、年龄及户籍要求：1.国家承认的大专及以上学历，且在2025年7月31日前取得相应的学历证书。2.应聘人员年龄在 40周岁及以下（1984年1 月 1日及以后出生）；3.对政治素质好、服务能力强，在群众中有较好口碑的本社区党员、居民志愿者、退伍军人、社区社会组织负责人、业委会成员、物业服务企业人员、持有社会工作者资格证书等，经乡镇党委推荐，年龄可放宽至45周岁，学历可放宽至中专（高中）；4.具有郧西县本地户籍或者郧西本地生源。（二）政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规；（三）热爱社区事业，具有一定组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；（四）服从组织安排，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;（五）品行端正、处事公道、服务意识强、身体健康；（六）具备岗位要求的其他条件。（七）有下列情形之一的人员不得报考：1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的;2.曾经受过刑事处罚的人员；3.曾经受过开除公职（或开除党籍）处分的人员；4.现役军人、原工作（聘用）单位不同意报考的、被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》的人员、全日制在读高校非2025年应届毕业生;5.法律、法规、规章及政策规定不得报考的其他情形。三、报名及资格审查（一）报名时间：2025年11月7日—11月14日（工作日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。（二）报名地点：城关镇人民政府组织办、上津镇人民政府组织办、店子镇人民政府组织办、羊尾镇人民政府组织办、夹河镇人民政府组织办。（三）报名资料：本次公开招聘采用线下报名，符合条件人员携带本人身份证、毕业证、学位证、学信网认证的学历报告、相关资格证书等有效证件的原件及复印件1份，个人简历1份，近期免冠同底版彩色一寸照片5张及电子照片，有相关工作经历要求的需提供社保缴纳证明、其他证明材料到现场报名并确认个人基本信息，填写《报名登记表》（见附件2），报考人员在报考期间只能选择一个岗位报名。（四）资格审查：由报考岗位所在地的乡镇党委、政府对报考人员进行资格审查，主要查学历、看经历、认证书，经审查合格的，准予参加考试。（五）相关要求1.报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，填写有关信息必须真实、准确、完整、有效，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。2.资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生提供虚假报考材料及不符合招聘公告条件要求的，即取消其相应资格。四、笔试组织（一）笔试时间及地点：笔试具体时间、地点详见笔试公告(考生持本人笔试准考证和第二代身份证原件，按照笔试准考证上注明的时间地点参加笔试)。（二）笔试内容：笔试内容为：《公共基础知识》、公文写作。卷面满分为100分。（三）笔试开考比例按照岗位计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。缴费确认人数不足3人的职位，取消招录计划。招录职位取消的，考生可在规定时间内改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，其报名费用不予退还。（四）笔试成绩查询：笔试结束后5日内在郧西县人民政府门户网站上公布笔试成绩供考生查询。（五）笔试将划定成绩合格分数线，考生笔试成绩达不到合格分数线的，不能进入资格复审环节。本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。五、面试资格复审（一）资格复审人员范围根据笔试成绩从高到低按1:3确定面试资格复审人选，如遇最后一名笔试分数相同时，一并列为资格复审对象。（二）资格复审内容重点审查考生填报或提供身份的真伪、学历、学位，及报考岗位要求的其他条件等个人信息，证件均需提供原件和复印件（具体内容及时关注资格复审公告）。资格复审不合格或未按时参加资格复审的考生，取消面试资格，同时按笔试成绩从高分到低分依次递补。（三）面试人选的确定通过资格复审的考生，确定为进入面试人员。进入面试者在面试公告发布前有放弃的，经资格复审后依次递补，依次递补不超过2次;面试公告发布后放弃的，不再递补，面试照常进行。六、面试组织（一）面试时间及地点：详见面试公告。（二）面试方式：采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。七、考试成绩计算本次考试总成绩为100分，考生的综合成绩取笔试成绩40%和面试成绩60%之和。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。岗位录取人数最后一名综合成绩相同时，以面试成绩高者优先；如面试成绩再相同，以学历高者优先；如学历再相同，则进行加试。八、体检、考察（一）体检1.体检人选确定。根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人选。2.体检由县人力资源和社会保障局会同县委社会工作部统一组织，费用由应聘人员自理。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施和行业有关规定执行。3.用人单位或受检人对体检结果有异议的，经县委社会工作部同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方承担复检费用。复检医院由县人力资源和社会保障局指定。4.考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。5.因考生放弃体检资格或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。（二）考察1.考察工作由县委组织部统筹，县委社会工作部会同县人社局组织实施，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。2.有工作单位的考生，须在考察合格并办理聘用手续前完成与原单位的辞职或解聘手续，否则取消聘用资格。3.考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用且查证属实情形的，取消聘用资格。4.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行考察。九、公示、聘用公示人员为经笔试、面试、体检、考察合格后，确定为拟聘人员。通过郧西县人民政府门户网站公示7个工作日，公示期满无异议后，即确定为聘用人选，签订合同。十、其他事项（一）关于报考费用问题。按鄂价费字〔2007〕18号、鄂价费规〔2011〕100号规定，报名者需交纳100元笔试费用。笔试通过后，经复审合格考生，需另交纳50元面试费用。（二）本公告由县委社会工作部、县人社局负责解释。（三）此次招聘社区工作者考试所有考务信息均由郧西在线网站（https://www.hbyunxi.net)发布。咨询电话：中共郧西县委社会工作部办公室 0719-6090576监督举报电话：郧西县人力资源和社会保障局人事管理股 0719-6225778中共郧西县委社会工作部郧西县人力资源和社会保障局2025年11月6日附件： 1.《应聘社区工作者诚信承诺书》           2.报名表

近日郧西县发布2025年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才的公告共计16人资格条件（一）基本条件1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2．具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，诚实守信；3．具备引进单位所需专业知识和业务能力；4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5．符合《2025年郧西县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位表》（以下简称《岗位表》）中所要求的学历、学位、资格等条件。（二）有下列情形之一者不得报考1. 曾受过刑事处罚或被开除公职的；2. 在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；3. 公务员、事业单位被辞退未满5年的；4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；5. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；6. 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；7. 全日制高校在读的非应届毕业生（含硕士研究生和博士研究生)；8.已在郧西县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员以及有关法律法规规定不得聘用的其他情形；9.?现役军人。政策待遇（一）薪酬待遇纳入事业编制管理，享受郧西县事业单位人事管理制度规定的工资福利待遇。（二）人才补贴根据《县委办公室 县政府办公室印发〈关于实施人才强县战略推动创新驱动发展的实施意见〉的通知》（西办发〔2022〕7号）文件，对引进的全日制博士研究生、正高级职称专业技术人才，每人每年发放10万元生活补贴；对引进全日制硕士研究生、副高级专业职称技术人才，每人每年发放5万元生活补贴；对引进“双一流”高校全日制本科生，每人每年发放3万元生活补贴。以上补贴均连续发放3年。引进人才在郧西县城区购房的，可享受郧西县就地城镇化相关人才购房政策及补贴。（三）其他保障根据《湖北省“楚才卡”实施办法（试行）》《十堰市“武当人才卡”实施办法（试行）》，对引进的高层次及急需紧缺人才提供住房保障、入职落户、科研项目、职称评审、政务便利、医疗卫生、配偶就业、子女教育等系列服务。引进程序（一）报名1．网络报名登录（http://rcyx.rzv5.com）。2．报名时间：2025年10月9日9:00至10月17日17:00，报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在注册报名时间内重新选报其他岗位，所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位，报名需上传由本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件2）；3．资格审查时间：2025年10月9日9:00至10月17日20:00，用人单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果，资格审查通过即完成报名，不需缴费。资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生与公告招聘条件要求不符的，即取消其相应资格。（二）考试1．对于引进的高层次及急需紧缺岗位免笔试；2. 通过资格审查成功报名的考生直接进入面试程序，面试重点测评应聘人员与岗位相适应的工作能力、综合素质以及运用知识解决工作中实际问题的能力等；3. 面试方式、时间、地点、领取准考证方式等详见后续面试公告；4. 岗位招聘计划和报名人数小于或等于1:1的，考生面试成绩须达到本场考试（同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生）的平均分，方可列为体检、考察对象；未达到平均分的，取消该岗位。无法与其他考生合并计算平均分的，划定不低于75分的面试最低合格分数线，未达到的不得进入下一招聘环节；5. 面试成绩即综合成绩，面试成绩满分100分。面试成绩相同时进行加试，具体详见后续公告。咨询电话：0719－6231216。

为进一步强化社会治安防控能力，提升社会管理水平，郧西县公安局决定在全县范围内公开招聘20名特警队员，充实到公安机关，协助公安民警开展治安防范、执法执勤、应急处突等辅助性工作，现将有关事项公告如下：招聘原则坚持公开、平等、择优的原则，通过面试、政审、体检和培训程序，把符合条件、素质良好的人员招聘到公安机关。招聘条件1、年龄在30周岁以下，具有大专以上文化程度的男青年（1995年8月以后出生人员）；2、体育特长生、公安院校生、复退军人、具有中文写作、驾驶、计算机操作等专业和技术特长的可适当放宽学历至中专，并优先聘用;3、男身高不低于170CM，身体健康，无残疾，无纹身，无明显疤痕;4、遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法犯罪前科。招聘岗位郧西县公安局特警大队辅警报名程序1、报名地点：郧西县郧西县公安局特警大队301室(郧西茂源液化气站对面)。2、报名时间：2025年8月12日开始；截止时间：招满为止 。3、报名应提供的资料：本人近期免冠(白底)2寸正面照片，同时提交户口簿、身份证、毕业证、退伍证等复印件。4、通知面试时需带以上证明材料复印件(或原件)。面试、政审和体检1、面试。报名人数达到要求后，用人单位会电话通知面试的时间和地点，接通知后携带相关证明材料参加面试。2、政审。按照德才兼备、以德为先的用人标准，着重审查应聘对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现。3、体检。经面试、政审合格后统一进行体检(费用自理)，具体体检时间和地点另行通知。不按规定时间参加体检的，视为自动放弃。聘用面试、政审和体检合格后，参加政治理论和业务技能培训。培训合格后上岗，由郧西县公安局特警大队统一分配工作岗位。上岗试用期两个月，期满合格，正式签订劳动合同，办理招聘手续。有关待遇特警队员2800元/月（试用期2个月，不含加值班费、工龄工资），统一食宿，并按国家规定缴纳五险。郧西县公安局特警大队对聘用人员进行每月考核，对考核不合格的随时解除劳动关系。招聘咨询：郧西县公安局特警大队联系电话：18986906463郧西县公安局2025年8月12日

6月17日市教育局发布《十堰市面向2025届省级“优师计划”师范毕业生专项招聘公告 》共招聘82名教师招聘计划    2025年省级“优师计划”师范毕业生共招聘82名教师，其中初中、高中物理教师29名，初中、高中数学教师45名，小学教育教师8名。招聘单位及岗位详见《十堰市面向2025届省级“优师计划”师范毕业生专项招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。报名及资格审查      1.报名方式：现场报名，考生需携带填报的《十堰市面向2025届省级“优师计划”师范毕业生专项招聘报名表》（附件2，以下简称《报名表》）及资格审查资料，于2025年6月23日14:30—18:00到湖北第二师范学院行政楼一楼154大厅参加现场报名。      2.现场资格审查需提交材料：（1）《报名表》2份（A4纸正反打印），贴近期免冠1寸彩色登记照片，个人手写签名；（2）学信网学籍在线验证报告；（3）有效身份证原件和复印件（正反面复印到同一页，A4大小）；（4）诚信承诺书（附件3）；（5）报考岗位所要求的其它相关证明材料。考试本次专项招聘考试采取面试的方式进行。1.面试时间：2025年6月24日（星期二），时间1天。考生7:20前到达候考室集中封闭管理。本人面试结束后解除封闭。7:40前未到考生视同自动放弃面试资格。2.面试地点：湖北第二师范学院（具体地点由学校另行通知）。3.面试内容与形式：面试采取试讲方式进行，由考生现场抽题进行无生上课，按照所学专业分面试组进行。面试课题由每组第一位考生现场抽签确定。备课时间30分钟，试讲时间6分钟。备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。试讲结束后，现场公布考生得分。面试满分100分，考生面试成绩取考官平均分（精确到小数点后两位），面试最低合格分数线为60分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。4.讲课教材。讲课教材均使用人民教育出版社出版的教科书，具体各岗位讲课教材如下：数学教师岗位：七年级下册；物理教师岗位：八年级下册；小学教育教师岗位：小学数学四年级上册、小学语文四年级上册。5.综合成绩计算。毕业生综合成绩＝综合学业成绩x60％＋专项面试成绩x40％。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。聘用管理（一）招聘单位与新聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（二）被聘用人员须在基层学校从教满6年。无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的和试用期满考核不合格的，取消聘用资格。无正当理由逾期不报到的、在履约县（市）从教不满6年的记入事业单位应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。政策咨询电话十堰市教育局：0719-8699821丹江口市教育局：0719-5230031郧阳区教育局：0719-7224036郧西教育局：0719-6221305竹山教育局：0719-4220102竹溪教育局：0719-2731147房县教育局：0719-3109286监督电话十堰市教育局：0719-8699857附件1:十堰市面向2025届省级“优师计划”师范毕业生专项招聘岗位表（长按识别二维码获取）附件2：十堰市面向2025届省级“优师计划”师范毕业生专项招聘报名表（长按识别二维码获取）附件3：诚信承诺书（长按识别二维码获取）

根据工作需要，十堰市法院系统决定招聘（法院直接聘用，非第三方劳务派遣）一批雇员制审判辅助人员。现将具体事项公告如下。一、招聘职位十堰市法院系统2025年计划招聘雇员制审判辅助人员11名，各法院具体的招聘人数、职位资格条件等详见《十堰市法院系统2025年度雇员制审判辅助人员招聘职位计划表》（附件1）。二、报考条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线、方针、政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；2.年龄在18周岁(含)以上、35周岁(含)以下(1989年6月至2007年6月期间出生)；对于2018年9月14日(不含)前进入且目前仍在所报考法院从事书记员工作的原有聘用制书记员，报考所在法院职位的，年龄可放宽至45周岁(不含)以下(1980年6月至2007年6月期间出生);3.应具有大专及以上学历；4.具有良好的政治素质和道德品行;5.具有报考职位要求的工作能力、身体条件和心理素质;6.具有报考职位要求的其他资格条件。（二）以下人员不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；5.现役军人、在职雇员制审判辅助人员、全日制普通高校在读非2025年应届毕业的学生；6.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；7.报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位；8.有其他不适宜担任雇员制审判辅助人员情形的。另报考者的配偶、子女、父母从事律师职业（法律工作者）的不得办理聘用。三、报考程序（一）查询职位报考人员可在本公告附件1查询职位计划。（二）网上报名所有招聘职位均通过湖北省人事考试网进行网上报名。按以下步骤进行：1.提交报考申请。报名时间为2025年6月20日9∶00至6月25日17∶00。考生应仔细阅读本公告及《十堰市法院系统2025年度雇员制审判辅助人员招聘职位表》，登录湖北省人事考试网，填写诚信报考信息，如实并完整注册个人基本信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。全省法院、检察院均为同一时间笔试，报考人员只可选择一个职位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。2.网上资格初审。报考人员可于6月20日至6月26日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。6月20日9:00至6月25日17:00期间，报考申请已提交尚未审查的和通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他职位。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原职位或改报其他职位。6月25日17:00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或改报职位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。（三）网上打印准考证考试不收取报名费。通过报名资格网上初审的考生在笔试前登录湖北省人事考试网下载打印准考证。下载打印准考证时间：2025年7月2日9:00至7月5日9:00期间，请考生密切关注湖北省人事考试网（www.hbsrsksy.cn）。四、考试安排（一）笔试笔试采取全省统一命题、统一时间考试的方式进行。笔试开考比例不得低于1:2，达不到规定开考比例的，按比例核减或取消招聘计划数。笔试主要测试与雇员制审判辅助人员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力素养，原则上包括政治理论、时事政治、法律基础知识、科技人文及其他应知应会的基本知识。笔试定于2025年7月5日上午，考试时间和考试地点详见准考证，请考生密切关注湖北省人事考试网、十堰市人力资源和社会保障局官网、十堰市人事考试网、十堰市中级人民法院官网信息。参加考试时，请携带必要的文具，同时必须携带准考证、本人二代有效身份证。笔试开始30分钟后未能报到的视为放弃考试。考试中途不得离开考场。（二）最低合格分数线和加分十堰市中级人民法院综合考量辖区考生笔试成绩和招录人员数量后，划定最低合格分数线，笔试达到最低合格分数线以上的考生，才有资格进入后续环节。报考人员可按下列条件在笔试成绩中加上相应分数并按规定程序公开，具备多项加分条件的不累计加分：1.烈士的配偶、子女，加3分；2.因公牺牲人员的配偶、子女，加2分；3.脱贫家庭及其子女加1分。加分审核由十堰市中级人民法院在笔试结束后统一组织。（三）职业技能测试入围职业技能测试的考生需参加速录测试。速录测试主要考查考生打字速度及正确率。职业技能测试入围人员由十堰市中级人民法院依据考生笔试成绩（含加分）高低顺序，按照1:3设定竞争比例（笔试通过最低合格分数线人数不足1:3的，可按不低于1:2设定入围人员）。达不到最低比例的，按比例核减或取消招聘计划数。职业技能测试不计分，主要测试考生通过计算机录入汉字的速度和准确率，达到每分钟60个正确字及以上为合格（职业技能测试合格的考生才有资格进入后续环节）。测试成绩由考生当场签字确认。职业技能测试时间、地点另行公告。请考生密切关注十堰市人事考试院官网和十堰市中级人民法院官微。五、确定综合成绩职业技能测试合格的考生，综合成绩=笔试成绩+加分。综合成绩相同时，笔试成绩高的排名在前，如笔试成绩也相同，则以职业技能测试打字每分钟正确字数多的排名在前。若仍无法确定，单独组织一轮职业技能测试。六、资格复审、体检和考察以考生综合成绩从高到低顺序排名，按1:1的比例确定各招聘职位的资格复审、体检、考察人选。考生在资格复审、体检和考察环节出现不合格情形时，按考生综合成绩从高到低的顺序依次递补。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》组织实施。主要考察报考人员的政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习工作表现、身体心理健康情况等，并对报名资格进行复审，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。体检、考察相关工作由招聘单位另行公告。因考察、体检不合格或考生自动放弃等原因出现缺额时，由招聘单位根据用人需要确定是否递补。需要递补的，在报考同职位人员中按综合成绩从高到低依次递补体检、考察人选。七、确定拟聘用人员和公示根据综合成绩和体检、考察等情况，按招聘计划1:1的比例确定各职位拟聘用人员，在十堰市中级人民法院官方网站和官方微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩、监督电话等。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。八、聘用公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经招聘法院批准聘用后，由各用人单位分别与拟招聘人员依法签订劳动合同及保密承诺书。签订劳动合同期限一般为3年，首次聘用人员试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，聘为雇员制审判辅助人员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。九、递补聘用递补聘用的截止时间为2026年6月30日。在此期间，因拟聘用人员放弃聘用，或签订劳动合同后辞职、辞退，导致招聘职位出现缺额时，招聘法院可选择递补聘用，按考生综合成绩从高到低的顺序依次确定递补聘用人选，并按规定完成招聘程序。递补聘用时提出放弃的，后期不再享有补聘资格。本公告发布之日起，2024年十堰市法院系统雇员制审判辅助人员招聘递补时间自动截止（已经通知正在体检和考察的递补人员除外）。十、工资待遇雇员制审判辅助人员享有国家规定的法定节假日、年休假等权利，聘用单位为其缴纳社保和公积金。薪资待遇按照《湖北省法院检察院雇员制司法辅助人员等级和薪酬管理办法（试行）》执行，同时，建立并执行与经济社会发展水平相适应的薪酬调整机制。十一、相关事项提醒（一）涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他资格条件、备注内容等相关信息的咨询，考生可于工作时间内，与招聘单位联系（见附件2），十堰市中级人民法院及有招录需求的辖区基层法院微信公众号会及时推送相关信息，请报名考生注意关注。（二）考生网上报名时务必留下两个联系电话（确保通讯畅通），特别注意在笔试、职业技能测试、资格复审以及递补期间保持通讯畅通。因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。（三）考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会。（四）准考证是参加笔试、职业技能测试、体检、考察等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证，证件不齐者不得参加考试。（五）在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。本公告由十堰市中级人民法院负责解释。公告《职位计划表》（附件1）中所列的内容，由各招聘单位负责解释，联系方式详见附件２。附件：1.十堰市法院系统2025年度雇员制审判辅助人员招聘职位计划表2.十堰市法院系统2025年度雇员制审判辅助人员招聘工作咨询及监督电话十堰市中级人民法院   十堰市人力资源和社会保障局2025年6月18日